1 手当金 てあてきん Phụ cấp
2 年俸制度 ねんぽうせいど Hệ thống lươ1 手当金 てあてきん Phụ cấp
2 年俸制度 ねんぽうせいど Hệ thống lương bổng hàng năm
3 人事能力測定 じんじのうりょくそくてい Trung tâm đánh giá nhân sự
4 基本所得保障 きほんしょとくほしょう Mức lương cơ bản đảm bảo
5 行動面接手法 こうどうめんせつしゅほう Phương pháp phỏng vấn hành vi
6 ボーナス Tiền thưởng
7 事業継続計画 じぎょうけいぞくけいかく Kế hoạch đảm bảo tính liên tục trong kinh doanh
8 キャリアカウンセラー Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp
9 キャリアプランニング Định hướng nghề nghiệp
10 指導 しどう Huấn luyện và đào tạo
11 団体交渉 だんたいこうしょう Thương lượng tập thể
12 補償給付 ほしょうきゅうふ Chế độ lương bổng và đãi ngộ
13 報酬制度計画 ほうしゅうせいどけいかく Kế hoạch lương bổng
14 行動特性 こうどうとくせい Năng lựcng bổng hàng năm
3 人事能力測定 じんじのうりょくそくてい Trung tâm đánh giá nhân sự
4 基本所得保障 きほんしょとくほしょう Mức lương cơ bản đảm bảo
5 行動面接手法 こうどうめんせつしゅほう Phương pháp phỏng vấn hành vi
6 ボーナス Tiền thưởng
7 事業継続計画 じぎょうけいぞくけいかく Kế hoạch đảm bảo tính liên tục trong kinh doanh
8 キャリアカウンセラー Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp
9 キャリアプランニング Định hướng nghề nghiệp
10 指導 しどう Huấn luyện và đào tạo
11 団体交渉 だんたいこうしょう Thương lượng tập thể
12 補償給付 ほしょうきゅうふ Chế độ lương bổng và đãi ngộ
13 報酬制度計画 ほうしゅうせいどけいかく Kế hoạch lương bổng
14 行動特性 こうどうとくせい Năng lực
15 法令順守 ほうれいじゅんしゅ Tuân thủ
16 雇用境遇 こようきょうぐう Các điều kiện tuyển dụng
17 接触交渉 せっしょくこうしょう Đàm phán
18 不測事態対応計画 ふそくじたいたいおうけいかく Kế hoạch dự phòng
19 契約 けいやく Hợp đồng
20 企業統治 きぎょうとうち Cơ chế kiểm soát danh nghiệp
21 企業の社会的責任 きぎょうのしゃかいてきせきにん Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
22 障害者雇用 しょうがいしゃこよう Thuê lao động khuyết tật
23 能率給 のうりつきゅう Tiền lương theo hiệu quả
24 イーラーニング Đào tạo trực tuyến
25 雇用適正 こようてきせい Tuyển dụng thích hợp
26 従業員支援プログラム じゅうぎょういんしえんプログラム Chương trình trợ giúp nhân viên
27 従業員満足度 じゅうぎょういんまんぞくど Mức độ hài lòng của nhân viên
28 就業率 しゅうぎょうりつ Tỷ lệ công ăn việc làm
29 事後評価 じごひょうか Đánh giá công việc
30 エグゼクティブサーチ Săn tìm nhân sự cấp cấp
#tiengnhatpikane
Nguồn: nhật ngữ Kosei
—————————————————————
PIKANE CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ TIẾNG NHẬT Ở VIỆT NAM
Email: (Hỗ trợ, tư vấn) VJP.hotro@gmail.com
Phone: 0785.35.0785
Website: http://pikane.com/
Fanpage: www.facebook.com/japanese.job/
