- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh

- Tìm kiếm kênh tuyển dụng hiệu quả, nguồn ứng viên phù hợp

- Tham gia thiết lập bản mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng

- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt

- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng

 

Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến công việc tuyển dụng

Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến công việc đào tạo

Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

 

Chi tiết trao đổi trong phỏng vấn. 

- Task kế toán

- Công việc tổng vụ

 

Chi tiết trao đổi trong phỏng vấn. 

chi tiết trao đổi trong phỏng vấn. 

 

- Tuyển dụng

- Phỏng vấn

- Làm hợp đồng lao động

- Tính công

- Support nhân viên để làm việc hiệu quả

- Hệ thống đánh giá (nếu có thể)

———————————————————

• Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng cho Công ty

• Quản lý các hoạt động tuyển dụng

• Cải tiến tuyển dụng

• Làm những công việc khác do Cấp trên chỉ định

 

Chi tiết trao đổi trong phỏng vấn. 

- Hỗ trợ làm lương, quản lý chấm công (ngày công, nghỉ phép, thôi việc, thưởng của công nhân viên...)

- Hỗ trợ các công việc hàng ngày của bộ phận hành chính nhân sự

- Chịu trách nhiệm về Visa & Work permit

- Hỗ trợ các thủ tục về bảo hiểm cho nhân viên, thủ tục cho nv thôi việc, nv mới vào...

- Các nhiệm vụ khác được chỉ định bởi manager