Công ty về lĩnh vực Nhân sự thuộc top đầu của Nhật cần tuyển 02 BrSE Product

+ Xây dựng, phát triển mối quan hệ với khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện tại, đảm bảo doanh số kinh doanh được cấp trên đề ra;

+ Duy trì và cập nhật thường xuyên các kỹ năng kinh doanh, kiến thức chuyên môn và kỹ thuật qua việc tham gia các buổi hội thảo, huấn luyện, đào tạo, tham khảo tài liệu chuyên ngành; 

+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Dựa theo yêu cầu của khách hàng để chỉnh sửa các bản vẽ chi tiết các bộ phận trong nhà ở liền kề theo khuôn mẫu sẵn có được cung cấp bởi công ty mẹ tại Nhật.

- Sau khi chỉnh sửa cần kiểm tra kết cấu, cách lắp đặt, sự kết nối với các bộ phận xung quanh và hoàn thành thông tin chi tiết trong bản vẽ theo yêu cầu quy định

- Phiên dịch họp và hiện trường tại nhà máy sản xuất

- Dịch tài liệu Việt - Nhật và ngược lại

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

· Liên hệ, báo cáo về Trụ sở chính tại Nhật Bản.

· Phụ trách làm thị thực cho nhân viên người nước ngoài.

· Phụ trách sắp xếp cho các chuyến công tác của Nhân viên công ty (chuyến bay, khách sạn, visa,...)

· Sắp xếp xe cho công ty.

· Phụ trách mảng bảo hiểm xã hội.

· Các công việc văn phòng (liên hệ với tòa nhà, mua sắm trang thiết bị, v.v.)

· Hoạt động nội bộ: Khám sức khỏe, tiệc cuối năm,... cho nhân viên.

Chi tiết có thể trao đổi trong phỏng vấn. 

Địa chỉ làm việc: Công ty TNHH Eagle One Enterprise tại Tầng 12A, tòa nhà CDC, số 25 Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

- Biên dịch các tài liệu nội bộ của Công ty trong lĩnh vực Đầu tư bao gồm Kế toán và Pháp lý, …. từ tiếng Việt sang tiếng Nhật hoặc từ tiếng Nhật sang tiếng Việt.

- Biên phiên dịch với khách hàng Nhật, Việt khi cần.

 

- Dịch thuật văn bản, hồ sơ, giấy tờ,....theo yêu cầu của cấp trên

- Phiên dịch cho các cuộc họp của công ty

- Hỗ trợ dịch thuật cho các phòng ban và các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

Địa điểm làm việc : Tân Bình, TPHCM

- Thực hiện chấm công và tính lương cho công nhân

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT

- Tham gia tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc,..

- Thực hiện đào tạo nội quy lao động, quản lý nghỉ phép, tăng ca, giờ làm việc

- Kiểm tra và hướng dẫn công nhân nếu họ không tuân theo nội quy của công ty (biện pháp an toàn: đội mũ bảo hiểm....)

- Nếu nhân viên xin nghỉ đột xuất, bạn cần xem xét sắp xếp thay thế

- Tìm kiếm và lọc hồ sơ của một số tài liệu